Em que degrau está a sua empresa?
A Motta faz a sua empresa funcionar sem depender de você. Degrau por degrau, até ela andar sozinha.
Isso é pra você se…
Você tem uma lanchonete
O pedido chega, sai pro motoboy e cai no caixa sem você no WhatsApp.
Você é treinador
O aluno entra, treina e paga sem você mandar arquivo.
Você tem uma pousada
A reserva entra e cada sócio vê a parte dele sem planilha.
Você tem uma oficina
A OS vira nota sem você digitar duas vezes.
Outro ramo?
O diagnóstico diz o seu degrau em 2 minutos.
O que muda na sua vida
A própria Motta é a prova
Guilherme Motta, Praia Grande/SC.
Desenvolvedor e dono de uma empresa que roda sem ele.
A Motta sobe a mesma escada que vende.
Instagram
Os 5 níveis de autonomia de uma empresa
O 1 tira as coisas da sua cabeça. O 2 tira da sua mão. O 3 te avisa. O 4 anda sem você.
Toque num degrau pra ver o teste e um exemplo real.
Tudo passa por você
O teste: você some 1 dia, para.
Exemplo (treinador): o treino de cada aluno está na sua cabeça; você viaja um fim de semana e ninguém treina direito.
Subir: suba pro 1 e nada mais depende da sua memória: qualquer coisa da empresa em 10 segundos.
Tudo tem um lugar
O teste: você acha qualquer coisa em 10 segundos, mas ainda é você que faz.
O que muda: a informação sai da cabeça do dono e vai pra um lugar.
Exemplo (treinador): a ficha de cada aluno está num lugar só; você acha o treino de qualquer um em 10 segundos.
Subir: suba pro 2 e as coisas acontecem na hora certa sem passar pela sua mão.
Tudo tem hora, e não é você que lembra
O teste: acontece sem você pensar nisso.
O que muda: a ação ganha hora e responsável, e o responsável deixa de ser o dono (equipe ou o próprio app).
Exemplo (treinador): o treino da semana chega pro aluno no dia certo e a mensalidade é cobrada sem você montar nada na hora.
Subir: suba pro 3 e você para de procurar problema: a empresa te mostra onde olhar e você só decide.
A empresa te avisa o que fazer
O teste: você abre o painel e decide, não procura mais.
O que muda: a empresa mede e aponta; o dono vira quem decide.
Exemplo (treinador): você abre o painel e vê quem está sumindo do treino e quem vence essa semana; você só decide o que fazer.
Subir: suba pro 4 e você pode sumir 7 dias: a empresa segue no seu padrão e te devolve a semana.
A empresa anda sem você
O teste: você some 7 dias e volta igual.
O que muda: ela decide sozinha dentro do que o dono definiu e só chama ele no que é dele.
Exemplo (treinador): aluno novo entra, recebe treino, paga e é acompanhado; você aparece pra evoluir o método.
Subir: topo da escada: agora é manter e crescer sem a empresa te puxar de volta.
Do diagnóstico ao degrau de cima
Diagnóstico gratuito
7 perguntas, 2 minutos. Você sai sabendo em que degrau a sua empresa está e qual é o próximo.
Conversa de 20 minutos
Sobre o seu caso, com o diagnóstico na mesa. Sem apresentação enlatada.
Proposta de uma página
Uma página só, com senha: o que entra, o prazo e o valor. Nada de PDF de quarenta páginas.
Degrau entregue em semanas
Construção no seu ritmo, com verificação medida pelo painel, não por opinião.
Selo do degrau
Verificação no dia trinta: a empresa prova que subiu, com número na mesa, e recebe o selo.
Próximo degrau
Só falamos do seguinte quando o atual está provado e rodando. Um degrau de cada vez.